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文法学院召开三届五次“双代会”

来源: 时间:2024-12-31 点击数:

  (通讯员 郭龙飞 傅怡潇)20241227日,文法学院三届五次教职工代表大会暨工会会员代表大会在人文社科楼顺利召开。会议以“强化有组织科研,提升科技创新能力水平”为主题,分为三个阶段。

上午830分,大会报告于人文楼附楼A301进行,由文法学院党委书记瞿明勇主持。

瞿明勇书记主持会议

会上,院工会主席周治瑜做了工会报告。他回顾了2024年学院工会工作,说明了工会经费使用情况,提出2025年将继续深化思想理论武装,提升履职尽责能力,推动创新工作方式,为师生员工做好精准服务。

工会主席周治瑜汇报工会工作

学院钟涨宝教授在专题报告中肯定了本次会议主题的意义和特色,强调了科技创新对学院发展的重要性,并对学院科研工作现状进行了梳理。他详细阐述了有组织科研的意义、内涵和路径。针对青年教师,他提出要提高自我组织能力,挖掘和拓展博士阶段研究成果,实现独立科研;要积极参与学术交流,在开放交流中激发灵感;要把握研究主题与单位和团队方向一致。对于学院,他认为应营造积极氛围,优化评价标准,包容个性,提供交流平台,支持团队组建,推动有组织科研。

钟涨宝教授作专题报告

学校科发院人文社会科学处王鹏处长围绕国家社科基金项目和省部级社科奖申报展开报告。他充分肯定了文法学院在申报率和立项率方面的成绩。同时,指出了学科发展不均衡、重点项目待突破的问题。此外,他对2025年国家社科基金年度项目工作任务进度及六大工作机制进行了解读,强调选题是项目成功的关键,其公式为“好的选题=研究热点+研究兴趣/能力+平台/地域优势+前期基础。在省部级社科奖方面,他介绍了湖北省社科优秀成果奖及教育部文科奖奖项设置、申报流程及我校获奖概况,提出了瞄准一个学者、深耕一个学问领域、拿下一个重大项目、产出一个标志性成果、获一个高层次奖励、成长为一个标签人才、服务一个学科发展七个一机制,推动文科发展进入良性循环。

王鹏处长作专题报告

瞿明勇肯定了各项报告对学院科研工作的指导意义,并对后续会议议程进行了安排。

大会现场

下午1430分,“双代会”进入分组讨论环节,各组代表聚焦会议主题,围绕学院综合奖励办法、学院科学研究优秀成果奖(论文类)奖励办法、有组织的科研等展开研讨,积极为学院发展建言献策。第一小组研讨会于人文楼附楼A301会议室进行,由社会学系、社会工作系教职工代表组成,龚继红老师主持。第二小组研讨会于人文楼M612会议室进行,法学系、行政管理教职工代表参与,会议由万志前老师主持。第三小组研讨会于人文楼M609会议室进行,由广告与传播学系、国学、艺术设计系教职工代表组成,乔同舟老师主持会议。

1630分,“双代会”于人文楼附楼A301进入总结阶段。各小组代表汇报讨论成果。第一小组代表龚继红提出有组织科研应强化自我组织、鼓励开放交流、提倡灵活团队合作。第二小组代表裴敬伟聚焦综合奖励方案修改提出了修订意见,并针对科研资源利用、研究方向选择等提出建议。第三小组代表乔同舟针对奖励方案涉及多领域细节提出具体建议,并提出要加强社会服务贡献认可。

田北海院长作总结发言

最后,院长田北海教授作总结发言。他回应了代表们提出的问题并重点就有组织科研提出了要求。他谈到,在当前世界百年变局加速演进,科技革命和产业革命深入发展的背景下,科学研究向极宏观、极微观、极端条件、极综合交叉迈进。科学研究不仅是高校教师的五大使命之一,更是高素质一流人才培养的基础支撑,是学科发展的重要引擎和事业发展的根基。他强调,全体教师必须充分认识到有组织科研的重要性,重视自组织科研的基础性作用,深入理解其内涵和引领支撑作用,以适应时代变革带来的挑战,积极应对科研方式的转变。他指出,为提升科研能力,要坚定不移地开展有组织科研,涵盖自主科研的持续性、科研的组织支撑、学术交流平台建设、科研评价激励制度的优化以及科研组织布局的优化等多个方面。

此外,田院长还指出,学院各相关学科应围绕 “中国现代化背景下的社会治理体系和能力现代化” 这一核心主题,开展跨学科合作,聚焦乡村治理能力和体系建设现代化研究。他鼓励全体教师集思广益,积极提出更多创新想法,共同推动学院各学科科研水平实现质的飞跃。

审核人:周治瑜



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