智通人才连锁集团2016届校园招聘

一、公司介绍

公司诞生于1995年2月24日，经过20年发展创新，已经成为一家集招聘外包、猎头咨询、教育培训、家庭服务四大服务体系的人力资源服务连锁集团。前十年，智通人才以独树一帜的“现场招聘+网络招聘+报纸招聘”的多媒介互动招聘模式，为企业提供人力资源招聘服务；近十年，公司积极导入人力资源电商服务理念， 探索建立“网络引流+线下交付”的O2O模式，提供RPO、BPO、人事代理、高端人才寻访、职业教育、家庭服务、HR传媒等全方位的人力资源综合服务，并根据客户需要提供个性化的人力资源整体解决方案；未来十年，公司全力打造中国首个“TBL”生态圈，做专注于人才（T）、雇主（B）、家庭（L）共同成长的人力资源服务第一品牌，立志成为一个受世人尊敬，具有国际化视野、对社会负责任、有贡献、环保型的高附加值企业，并在人力资源服务的互联网化、智能化、信息化领域昂首领先。

截止2014年底，智通人才已经在全国30多个城市设立了50多家分支机构，拥有1300名员工。公司是中国人才交流协会副会长单位，2011年获得中国驰名商标称号，2007年至今连续被认定为国家高新技术企业。2014年8月13日，智通人才成功登陆新三板（证券代码：830969），成为中国人力资源服务O2O第一股，获得资本市场青睐。

智通人才总部（东莞）

智通人才华中总部（武汉光谷金融港）

二、招聘岗位

1、管理培训生（大客户KA方向）

岗位职责：

（1）研究人力资源服务行业，进行市场分析、市场拓展与客户开发；

（2）发掘与分析客户招聘需求，为客户制定专业化的招聘解决方案；

（3）主动维护新老客户关系，快速有效的提供人力资源服务，提高客户满意度。

任职要求：

（1）2016年应届毕业生，本科及以上学历；

（2）有志于在人力资源服务领域长期发展；

（3）思维敏捷，具备良好的沟通能力，能承受工作压力；

（4）热衷于客户开发，有极强的进取心与成功欲望。

2、管理培训生（招聘方向）

岗位职责：

（1）根据客户要求，进行岗位分析与评估，构建人才地图；

（2）实施人才招聘，包括人才寻访、甄选、面试、评估及入职引导等全流程招聘服务；

（3）发掘与收集目标人才，建立目标人才数据库，追踪目标人才的成长与发展。

任职要求：

（1）2016年应届毕业生，本科及以上学历；

（2）有志于在人力资源服务领域长期发展；

（3）具备良好的沟通、表达能力，进取心强。

3、管理培训生（企划方向）

岗位职责：

（1）调研与分析最新市场信息，为公司制定营销策略提供参考；

（2）策划与执行日常营销活动；

（3）广告宣传策划与文案撰写。

任职要求：

（1）2015年应届毕业生，本科及以上学历；

（2）愿意从事营销策划工作；

（3）思维活跃，文笔良好，有较强的创新能力。

三、薪资待遇及发展规划

1、薪资待遇

（1）薪资结构：底薪+奖金；

（2）享受年终双薪。

2、福利

（1）年度奖金；

（2）购买保险；

（3）享受法定节假日相应假期；

（4）享受有薪年假、婚假、产假等劳动法规定的各类有薪假期；

（5）春节、端午、中秋等传统佳节礼品礼金慰问；

（6）父/母亲节、六一节员工子女、员工生日等慰问；

（7）富有针对性的内外部培训；

（8）定期组织文化活动及旅游。

3、发展规划

1、专员——项目经理——部门经理/总监——分子公司总经理

2、内部合伙人：公司提供创业平台，成为公司内部合伙人。后期根据个人意愿，选择服务的行业，并利用公司平台自主扩充团队、招聘人员，完成公司规定的一定业绩目标后，获得高额红股分红。

四、专场宣讲会行程安排

五、工作地点：广东、武汉、宁波

六、简历投递方式

校园招聘全国统一简历投递邮箱：hrzhitong@163.com