8月29日，文法学院在人文楼副楼A301会议室召开2021年暑期研讨会，会议围绕“培养一流人才，建一流师资队伍”进行深入研讨。邀请本科生院副院长、教务处处长李大鹏，人力资源部副部长赵希庆做辅导报告。班子成员参加研讨，会议由学院党委书记瞿明勇主持。

赵希庆介绍了当前人才引进、培育与荣誉体系等相关工作，他谈到，人才工作需要谋划，要重视团队建设和软环境建设，发挥优秀人才引领作用，围绕人才干事创业。

李大鹏围绕新文科建设的内涵、基本原则和建设路径进行了分享。他表示，新文科建设要尊重规律、守正创新、分类推进、立足国情，在新专业、新模式、新课程、新理论上下功夫。

副院长孙站成表示，学院要持续开展课程规划建设，建设一批核心课程，实施课程AB角；要重视教材建设和基层教研组织建设，充分发挥组织作用，激发教师活力；要进一步加强通识教育和品牌建设，持续开展好“金秋雅韵诗文朗诵会”等校园文化活动；要增强专业技能竞赛的精品意识，做出特色，扩大影响力；要重视人才培养国际化。

副院长李祖佩谈到，要通过明确发展定位、组建读书工作坊、聚焦解决教师实际困难、尊重人才、优化工作方法等，加强师资队伍建设；要加强人才培养与社会服务、科学研究之间的黏性，三者相互贯通、相互促进；要以调研为基础，摸清学生发展现状与需求，抓住德育和专业素养的培养重点；要加强立德树人典型宣传；要促进师生关系。

学院党委副书记周治瑜系统分析了当前学风建设、学生党建、就业等面临的问题，提出了改进措施：一是优化支部结构，合理设置支部；二是把好党员入口关和教育关，规范党员发展材料；三是继续实行学院学风建设先进班集体立项，加强学院学风建设；四是持续营造全员抓就业的良好氛围；五是做好宣传工作，发挥先进典型带动作用。

副院长王德强认为，要支持教师走出去，鼓励教师参加学术交流，建立话语权；要梳理现有人才队伍，支持骨干教师发展；要组建教研团队，形成梯队；要重点突破教学与科研割裂的问题；要围绕学科发展重点与人才培养方向，严格学位授予标准。

院长田北海重点提出了人才培养的三个改革：一是供给侧改革，要加强课程、教材与教改建设，加强学生学业生涯辅导；二是培养模式改革，做好学术型与应用型人才分类培养，持续开展好“十县百村荆楚行”；三是探索耕读书院，尝试第三学期，利用暑期时间集中组织学生阅读经典。在一流师资队伍建设方面，他认为要明确三个问题：引进什么样的人？从哪里引进？怎么培育人才？他谈到，要盯紧紧缺人才和新型人才，积极走出去引才；要深入教师，了解需求，精准帮扶；要创造能干事、干好事的环境，调动教师参与公共事务的积极性；要坚持发展第一、学科为根，入主流、创特色。

瞿明勇书记强调，学院要强化班子队伍建设，深入反思、剖析，从自身找问题。要深入分析学院人才培养和人才队伍建设存在的弱项和短板，进一步认清形势、把握趋势。围绕三学期改革、产学研合作、机制体制建设等问题，进一步征求不同群体的意见、组织再研讨，凝聚共识，形成有效的工作思路、工作方法。要强化落实，对标对表逐一破解。

据悉，学院各系部将围绕会议主题组织教师进行研讨。